C’était une attente forte de l’équipe depuis longtemps : établir un cadre d’engagements entre les salarié.e.s et tous.tes les adhérent.e.s afin de :
- Expliciter et formaliser les valeurs de VRAC, et la manière dont elles s’incarnent en termes de postures et de comportements
- Construire un cadre commun à toutes et tous, auquel se référer en cas de problèmes ou tensions.
L’implication des adhérent.e.s dans le fonctionnement de l’association est centrale chez VRAC, il était donc essentiel que ces dernier.e.s soient associé.e.s à l’élaboration de la Charte.
C’est ainsi qu’ont été lancés les premiers clubs Charte en novembre 2025. Regroupant une vingtaine d’adhérent.e.s issu.e.s des différents groupements d’achats de la MEL et de l’Artois, ils ont été l’occasion de créer des espaces de partages et d’expressions autour des valeurs défendues par VRAC et des rôles de chacun.e.s.
L’accès à une alimentation de qualité pour toutes et tous, la justice sociale, la tolérance, la démocratie alimentaire, la participation des habitant.e.s et le soutien à l’agriculture locale et durable sont les principales valeurs définies dans cette Charte, votée lors de l’Assemblée Générale 2026.